Diterima.id
CPNS 2026·7 menit baca

Passing Grade SKD CPNS 2026: TWK, TIU, TKP — Acuan, Cara Hitung & Strategi

Passing grade SKD CPNS untuk TWK (65), TIU (80), TKP (166) — acuan dari CPNS 2024. Cara hitung skor, syarat lulus tiap komponen, dan strategi mencapai nilai aman.

Tim diterima.idDiterbitkan 20 Juni 2026
⚠️ Angka passing grade dalam artikel ini adalah acuan CPNS 2024 berdasarkan Permenpan-RB No. 27/2021. Passing grade CPNS 2024 (Permenpan-RB No. 27/2021). Dapat berubah untuk 2026.. Kami akan memperbarui artikel ini segera setelah ada keputusan resmi.

Passing grade SKD CPNS adalah ambang batas nilai minimum yang wajib dipenuhi di tiap komponen. Berbeda dari ujian biasa, skor total tinggi tidak menjamin kelulusan — ketiga komponen harus melampaui PG masing-masing secara bersamaan.

Banyak peserta CPNS gagal di SKD bukan karena nilai total rendah, melainkan karena salah satu komponennya di bawah passing grade. Memahami cara kerja penilaian SKD adalah langkah pertama yang krusial.

Tabel Passing Grade SKD (Acuan 2024)

KomponenJumlah SoalSkor per SoalSkor MaksimumPassing GradeSoal Minimum Lulus
TWK305 poin150 poin65 poin13 soal benar
TIU355 poin175 poin80 poin16 soal benar
TKP451–5 poin225 poin166 poinrata-rata ~3.7/soal
**Total****110****550 poin****Semua harus lulus**
💡 Untuk TWK: 65 poin ÷ 5 = minimal 13 soal benar dari 30. Untuk TIU: 80 poin ÷ 5 = minimal 16 soal benar dari 35.

Cara Menghitung Skor SKD

TWK dan TIU — Skor Benar/Salah

TWK dan TIU menggunakan sistem penilaian sederhana: jawaban benar = 5 poin, jawaban salah atau tidak dijawab = 0 poin. Tidak ada pengurangan nilai (no negative marking).

Rumus: Skor TWK = Jumlah Benar × 5. Jika kamu benar 20 dari 30 soal TWK, skor = 20 × 5 = 100 poin (✅ lulus PG 65). Jika benar 12, skor = 60 (❌ tidak lulus PG 65).

TKP — Skor Skala 1 hingga 5

TKP memiliki sistem penilaian berbeda. Setiap soal memiliki 5 pilihan jawaban yang masing-masing bernilai berbeda (1 sampai 5 poin). Tidak ada jawaban yang benar-benar "salah" — semua pilihan punya nilai, tapi pilihan yang paling mencerminkan karakter PNS ideal bernilai paling tinggi.

PilihanMakna UmumNilai
A (atau yang paling ideal)Sangat baik — sesuai nilai PNS5 poin
BBaik4 poin
CCukup3 poin
DKurang sesuai2 poin
E (atau yang paling tidak ideal)Tidak sesuai nilai PNS1 poin
📊 Untuk mencapai PG TKP 166 dari 225 (45 soal maks 5), kamu perlu rata-rata ±3.7 poin per soal. Artinya sebagian besar jawaban harus bernilai 4–5.

Karena semua soal TKP harus dijawab (tidak ada soal yang boleh dilewati begitu saja — meninggalkan kosong tetap bernilai 1 jika sistem memberi nilai default, atau 0 jika tidak dijawab sama sekali), strategi terbaik adalah memahami pola jawaban yang bernilai tinggi.

Perbandingan Passing Grade CPNS dari Tahun ke Tahun

TahunTWKTIUTKPDasar Hukum
20197580143Permenpan-RB No. 24/2019
20216580166Permenpan-RB No. 27/2021
20226580166Permenpan-RB No. 27/2021
20236580166Permenpan-RB No. 27/2021
20246580166Permenpan-RB No. 27/2021
2026 (estimasi)65*80*166*Belum ada keputusan resmi

Perhatikan perubahan signifikan dari 2019 ke 2021: TWK turun dari 75 ke 65, tapi TKP naik drastis dari 143 ke 166. Perubahan ini mencerminkan pergeseran fokus seleksi — TKP kini menjadi komponen paling kritis karena PG-nya paling dekat dengan skor maksimum.

Strategi Mencapai Passing Grade

TWK: Menuju Aman di 90+ poin

  • PG 65 poin = 13 soal benar. Target aman: 18+ soal (90 poin)
  • Fokus topik: Pancasila, UUD 1945, Wawasan Nusantara, Bhinneka Tunggal Ika
  • TWK bersifat hafalan — manfaatkan waktu untuk menghafal poin-poin kunci
  • Soal TWK relatif lebih mudah diprediksi dibanding TIU

TIU: Kecepatan + Akurasi

  • PG 80 poin = 16 soal benar dari 35. Target aman: 22+ soal (110 poin)
  • Subtes TIU: verbal (analogi, silogisme), numerik (deret, matematika), figural (pola gambar)
  • Waktu per soal TIU sangat singkat (~55 detik). Jika soal sulit, skip dan kembali
  • Latihan kecepatan berhitung secara konsisten — ini keterampilan yang butuh waktu

TKP: Komponen Paling Menentukan

  • PG 166 poin dari 225 = harus konsisten pilih jawaban bernilai 4–5
  • Kompetensi diuji: integritas, semangat berprestasi, orientasi pelayanan, kemampuan beradaptasi
  • Pilih jawaban yang mencerminkan "PNS ideal" — proaktif, kooperatif, berintegritas
  • Hindari jawaban yang terkesan pasif, kompetitif berlebihan, atau mengabaikan prosedur
  • Latihan TKP perlu dievaluasi pola poin per soal, bukan sekadar "benar atau salah"

Siap latihan? Bank soal SKD CPNS sudah tersedia — TWK, TIU, TKP.

Pertanyaan Umum

Apakah nilai total SKD menentukan kelulusan?

Nilai total bukan penentu utama — yang wajib adalah lulus PG tiap komponen: TWK ≥ 65, TIU ≥ 80, TKP ≥ 166. Setelah semua lulus PG, nilai total digunakan untuk perankingan jika kuota formasi terbatas.

Apakah ada pengurangan nilai jika menjawab salah di SKD?

Tidak ada pengurangan nilai (no negative marking) untuk TWK dan TIU. Untuk TKP, semua jawaban bernilai minimal 1 poin — tidak ada yang bernilai 0 asalkan kamu menjawab.

Berapa passing grade TKP sebenarnya — mengapa berbeda dari TWK/TIU?

TKP memiliki sistem penilaian berbeda (skala 1–5 per soal bukan 0 atau 5). PG TKP 166 dari maksimum 225 berarti kamu perlu rata-rata ~3.7 poin per soal. Ini dirancang agar sebagian besar peserta bisa melewatinya — selama tidak terlalu banyak memilih opsi bernilai 1 atau 2.

Bagaimana jika nilaku lulus TIU dan TKP tapi tidak lulus TWK?

Kamu dinyatakan tidak lulus SKD, meskipun TIU dan TKP tinggi. Ketiga komponen harus melampaui passing grade masing-masing. Ini yang membuat TWK (PG 65) tidak boleh diabaikan.

Artikel ini berguna? Bagikan ke teman yang juga persiapan CPNS.